Travailler avec des acheteurs chinois, implanter une nouvelle filiale au Brésil, monter un projet avec des Nigérians, recruter en Inde, manager dans les pays arabes, et même comprendre pourquoi la collaboration n’est pas plus facile avec l’équipe anglaise… la mondialisation des échanges implique, pour beaucoup d’entreprises et de professionnels, d’être à l’aise dans un contexte interculturel. A partir de nombreux exemples, Dominique Rey explique comment développer son « intelligence interculturelle » pour éviter dysfonctionnements et mauvaises surprises.
Cet ouvrage très complet expose avec clarté les ressorts des différences culturelles, les difficultés et blocages auxquels on peut avoir à faire face, et comment s’y prendre pour les déjouer. Un véritable trousseau de clés pour appréhender et gérer concrètement les situations interculturelles, les leviers de motivation et de GRH, et construire des relations fructueuses avec les partenaires étrangers.
Management et communication interculturels
http://www.eyrolles.com/Entreprise/Livre/management-et-communication-interculturels-9782124655700
Cet ouvrage très complet expose avec clarté les ressorts des différences culturelles, les difficultés et blocages auxquels on peut avoir à faire face, et comment s’y prendre pour les déjouer. Un véritable trousseau de clés pour appréhender et gérer concrètement les situations interculturelles, les leviers de motivation et de GRH, et construire des relations fructueuses avec les partenaires étrangers.
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2017-05-11 11:44:41
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Travailler avec des acheteurs chinois, implanter une nouvelle filiale au Brésil, monter un projet avec des Nigérians, recruter en Inde, manager dans les pays arabes, et même comprendre pourquoi la collaboration n’est pas plus facile avec l’équipe anglaise… la mondialisation des échanges implique, pour beaucoup d’entreprises et de professionnels, d’être à l’aise dans un contexte interculturel. A partir de nombreux exemples, Dominique Rey explique comment développer son « intelligence interculturelle » pour éviter dysfonctionnements et mauvaises surprises.
Cet ouvrage très complet expose avec clarté les ressorts des différences culturelles, les difficultés et blocages auxquels on peut avoir à faire face, et comment s’y prendre pour les déjouer. Un véritable trousseau de clés pour appréhender et gérer concrètement les situations interculturelles, les leviers de motivation et de GRH, et construire des relations fructueuses avec les partenaires étrangers.
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