Situation professionnelle
Souhait professionnel
- Chargé de mission RH
Résumé
Après avoir travaillé durant plusieurs années en tant que gestionnaire de paie et administration du personnel, j’ai souhaité réorienter ma carrière professionnelle vers les domaines des Ressources Humaines qui m’ont toujours attirés, tels que la formation, le recrutement, le développement RH… .
Pour ce faire, j’ai repris mes études dans le cadre d’un CIF afin d’obtenir un Bac+5 spécialisé en RH.
Aujourd’hui diplômée, je suis à la recherche d'un poste m'offrant de nouvelles perspectives de carrière.
De nature organisée et rigoureuse, je recherche un poste opérationnel et polyvalent.
Gérer plusieurs sujets en même temps ne me pose pas de problème et prioriser les tâches fait partie de mon quotidien.
Je suis motivée à trouver un poste qui me permette de concilier mes compétences acquises durant mes expériences professionnelles mais aussi les connaissances acquises durant ma formation.
Expériences professionnelles
Gestionnaire de paie et administration du personnel confirmée
Bouygues Construction SA , Guyancourt - CDI
De Mai 2011 à Aujourd'hui
Paie et déclarations sociales :
Gestion de la paie ( jusqu'à 1000 bulletins) et des déclarations sociales (STC, DADS, DSN, …)
Gestion de Projet :
Création d’une procédure de paie dans le but de diminuer l’impression des bulletins et d’intégrer des contrôles liés à la DSN.
Gestionnaire de paie
ECG CONSEILS , Le chesnay - CDI
De Avril 2010 à Mai 2011
Gestion de la paie et des déclarations sociales:
STC, DADS, DSN, …pour 50 clients soit environ 300 paies.
Gestion administrative du personnel:
contrat de travail, période d'essai, avenant...
Procédure de fin de contrat:
Rupture conventionnelle, Licenciement économique, Licenciement pour motif personnel
Gestionnaire de paie junior
ADP GSI , Le pecq - CDI
De Août 2008 à Mars 2010
Paie et déclarations sociales :
Gestion de la paie et des déclarations sociales (STC, DADS, DSN, …)
Assistante comptable paie
GfK Custom Research France , Rueil-malmaison - CDI
De Octobre 2007 à Juillet 2008
Assistante ressources humaines
GfK Custom Research France , Rueil-malmaison - CDI
De Août 2006 à Septembre 2007
Communication :
Gestion des mails de Bienvenue, organisation d’évènement RH
Administration du Personnel :
Rédaction contrat de travail, suivi des Périodes d’essai, Organisation et suivi des visites médicales, Suivi des intérimaires, ...
Assistante de formation
FORMADIS , Rueil-malmaison - Autres
De Septembre 2005 à Juillet 2006
Recrutement :
Analyse des besoins, sourcing, entretiens téléphoniques de pré-qualification
Formation :
Participation à la création d’une formation « Responsable de magasin », gestion des dossiers de Formation (CIF, relation OPCA…)
Assistante de direction
CASTORAMA , Paris - Stage
De Avril 2005 à Juin 2005
Mise en place élections IRP
Paie
Recrutement
Formation
Administration du Personnel
Formations complémentaires
Manager du developpement des Ressources Humaines
Sup des RH - Ressources Humaines
2015 à 2106
Technicien en Gestion du Personnel
Chambre de Commerce et d'Industrie de Versailles - Ressources Humaines
2005 à 2006
DUT GEA spécialité RH
IUT PARIS XIII - Ressources Humaines
2003 à 2005
Parcours officiels
Langues
Anglais - Technique
Espagnol - Courant
Portugais - Langue maternelle