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Claire Naour

36 ans

Résumé

Après quelques années dans l'hôtellerie, j'ai repris mes études en alternance en 2012 avec l'objectif de devenir une professionnelle des ressources humaines. En complément d'une formation RH généraliste et d'une spécialisation "Management RH à l'international" en dernière année, dans le cadre de mon alternance au sein du Groupe AXA, j'ai acquis des compétences en rémunération,mais également en mobilité internationale, à travers des tâches opérationnelles et la participation à des projets RH.

Expériences professionnelles

Comp & ben analyst

UBISOFT , Montreuil - CDI

De Novembre 2017 à Aujourd'hui

Gestion de projets liés à l'actionnariat salarié au sein du Groupe

Consultante sirh / sirh

CGI , Courbevoie - CDI

De Octobre 2016 à Aujourd'hui

Mission en régie au sein de la DRH Groupe ENGIE – Equipe Projet OneHR
> Pilotage opérationnel d’une application de reporting RH (Bilan Social / Reporting Social Groupe / Rapport Egalité Homme – Femme)
> Participation au projet de migration de cette application vers un outil SIRH global (OneHR)
> Support aux utilisateurs pilotes de OneHR
> Rédaction et mise à jour des process de l’équipe Support
> Core HR

Consultant rh / sirh

CGI

De Octobre 2016 à Aujourd'hui

Mission en régie au sein de la DRH du Groupe Engie en tant que Pilote Opérationnelle sur une application dédiée au contrôle de gestion sociale (Reportings Sociaux Groupe / Bilan Social / Egalité professionnelle Homme - Femme). Support aux utilisateurs. Rédaction des process et modes opératoires.

Lti analyst (comp & ben)

GIE AXA , Paris - Autres

De Septembre 2013 à Septembre 2016

> Gestion administrative des plans de LTI (Stock-options et actions gratuites)
> Participation aux projets Rémunérations (Revue salariale annuelle des cadres dirigeants / Consolidation et saisie des données pour le Rapport Annuel du Groupe AXA / Externalisation de la gestion des LTI)
> Mission de 2 mois au Centre d’Expertise de la Mobilité Internationale du Groupe AXA en tant que chargée de mobilité internationale (Qualification des mouvements / Calculs packages et coûts pour l’entreprise / Mise en œuvre des mobilités et coordination / Gestion des VIE)

Consultante rh / sirh

CGI , Courbevoie - CDI

Parcours officiels

Sup des RH – Manager du Développement des Ressources Humaines – MDRH2 – 2016

Compétences

Rémunération
Mobilité internationale
gestion de projet
Reporting RH
Process RH
Core HR
Projets RH
comp & ben