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Nafhat ABDULAHI

Généraliste RH

Chennevières-sur-Marne (94430) France

Situation professionnelle

En recherche active

Souhait professionnel

Poste
Développement & Pilotage RH
Experience
De 2 à 5 ans
Rémuneration
Non renseigné
Type de contrat
CDI
Mobilité
33 Gironde, 51 Marne, 59 Nord, 75 Paris, 77 Seine-et-Marne, 92 Hauts-de-Seine, 93 Seine-Saint-Denis, 94 Val-de-Marne, 974 La Réunion
Fonctions
- Ressources Humaines
- Chargé de mission RH
- Contrôleur de gestion sociale
Secteurs
- Bâtiment et Travaux publics
- Public / Parapublic
- Transports

Résumé

Riche d'une expérience générale de plus de 10 ans en Relations clientèle (B2B, B2C et back-office), je suis ouverte à des opportunités RH (RH opérationnel ou développement RH).

En effet, suite à une reconversion professionnelle où j'ai obtenu un Master 2 Management des Ressources Humaines , j'ai aujourd'hui plus de 2 ans d'expérience en formation, recrutement, gestion de carrière, contrôle de gestion sociale, gestion de l'alternance (et relation avec les écoles) et gestion de projets.

Mes forces ? Adaptabilité, polyvalence, discrétion, esprit d'analyse et esprit d'équipe.

Expériences professionnelles

Chargée d'études rh / contrôle de gestion sociale

Opéra National de Paris , Paris - CDD

De Octobre 2017 à Aujourd'hui

 - Suivi d’indicateurs et de la mise à jour de tableaux de bord à destination des différents services, de la Direction et des tutelles (ministère de la culture et ministère des finances) (suivi des effectifs, suivi de la masse salariale, suivi des mesures salariales...)
 - Réalisation d’audits et d’études chiffrées ponctuelles en fonction des demandes internes ou externes en rapport avec les problématiques RH
 - Réalisation des rapports annuels obligatoires (bilan social, rapport égalité homme/femme, diagnostic contrat de génération, diagnostic RPS…) et d’enquêtes RH régulières.
 - Participation à des projets relatifs à l’organisation du travail, l’évolution des outils de GRH, la mise en œuvre des accords d’entreprise et de la politique salariale

Chargée rh

Les Cinémas Gaumont Pathé , Paris - CDD

De Avril 2017 à Mai 2017

Réalisation du bilan social 2016, élaboration des rapports sociaux (bilan social, rapport égalité H/F, rapport handicap, rapport temps partiel et bilan CHSCT de l’ensemble des cinémas :
- A partir d'extractions, production des indicateurs légaux (effectifs, rémunération, formation etc),
- Analyse des résultats et participation à la formalisation du volet rédactionnel,
- Etude de l'évolution des indicateurs sur 3 années et proposition d’une note de synthèse explicative en collaboration avec la RRH,
- NAO

Chargée de missions rh

LA POSTE , Créteil - Autres

De Janvier 2015 à Septembre 2016

- Contrôle de gestion sociale : suivi des indicateurs RH, VAT et financiers
- Développement RH : gestion de carrière, formation, accompagnement des campagnes RH, gestion opérationnelle de l’alternance
- Vie au travail : Suivi et gestion des actions de préventions médicales et sociales
- Collaboration avec 9 RRH en établissement

Chargée rh

Laboratoires Alcon , Rueil-malmaison - Stage

De Février 2014 à Juin 2014

- Gestion des intérimaires (recrutement et intégration)
- Formation
- Etablissement du bilan social
- Suivi du PSE (évolution des mesures)

Assistante commerciale

Stores Dubos-Verger , Chennevières-sur-marne - CDI

De Octobre 2009 à Août 2013

- Gestion des devis et commandes
- Facturation
- Gestion SAV et Planning des interventions
- Reporting et tenu des tableaux de bord

Technicien back office / chargée de relations clients

Intérimaire , Issy-les-moulineaux - Autres

De Juillet 2001 à Octobre 2008

Intérimaire sur de longues missions dans différentes entreprises :

- Prosodie
- Ecolab
- Global Imaging on line
- Bel
- FCBA
- Vitalaire (groupe Air Liquide)
- GDF
- Orange Entreprise

Formations complémentaires

Licence Pro GRH

IUT Paris XIII - Management des emplois et des compétences

2013 à 2014

BTS Assistante Trilingue

Lycée Edgar Quinet - Langues, Economie, Droit, Informatique

2002 à 2004

Parcours officiels

Sup des RH – Manager du Développement des Ressources Humaines – MDRH2 – 2016

Langues

Anglais - Courant

Espagnol - Notions

Compétences

ressources humaines
commercial
Anglais
Pack Office