Présentation Sup des Rh

Reconnue par l’Etat …

SUP des RH délivre 2 titres certifiés par l’Etat inscrits au RNCP (Répertoire National des certifications professionnelles) :

• « CHARGÉ DES RESSOURCES HUMAINES »
  certifié de niveau II depuis 2004, renouvelé par JO le 07/09/2016, Fiche répertoire RNCP n°2326
• « MANAGER DU DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES »
  certifié de niveau I depuis 2007, renouvelé par JO le 07/06/2016, Fiche répertoire RNCP n°26267

Ces reconnaissances permettent d’offrir de réelles opportunités de poursuite d’études en France ou à l’étranger. Chaque année des titulaires du titre « Chargé RH » intègrent des Masters dans des universités prestigieuses (IAE, Sorbonne…) ou partent hors de « nos frontières».
C’est également la garantie que les anciens titulaires de ces titres sont rapidement en emploi dans la fonction RH à des postes et rémunérations correspondants à leur niveau d’études. (Voir « statistiques » validées lors de la certification.)

Qu’est ce qu’un titre certifié par l’état ?

La certification d’un diplôme revient à attribuer un niveau d’aptitude professionnelle à ce diplôme :

• Le niveau II correspond à un niveau de formation équivalent à la Licence ou à la Maîtrise niveau II (Bac +3, Bac+4),
• Le niveau I correspond à un niveau de formation supérieure équivalent à celui de la Maîtrise (Bac +5).

Chaque niveau d’études est associé à un niveau de compétences et de responsabilités. Il permet à son titulaire de se prévaloir de l’acquisition de ce niveau pour passer un concours, un examen ou postuler à un emploi.

Qui accorde les certifications professionnelles ?La CNCP (Commission Nationale des Certifications Professionnelles) rend un avis,

• Le Ministre chargé de la Formation Professionnelle décide.
• L’inscription au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles) atteste que le titre ou le diplôme débouche sur un métier. Chaque enregistrement au RNCP donne lieu à la rédaction d’un Arrêté, publié au Journal Officiel.

et… par les Entreprises !

SUP des RH est reconnue par les entreprises pour l’employabilité et le potentiel de ses étudiants formés. Ayant développé ses formations en alternance depuis l’origine, l’école bénéficie aujourd’hui de la confiance d’un large réseau d’entreprises partenaires. L’Ecole est devenue pour les décideurs RH un véritable vivier de stagiaires et futurs collaborateurs. Une preuve tangible de l’efficacité professionnelle des étudiants et des diplômés de SUP des RH.

• 1000 offres de stage et d’emploi / an

Tous les diplômés s’intègrent très rapidement dans le monde du travail après la fin de leur cursus.

• 88% des diplômés sont en poste dans les 6 mois (moyenne des 5 dernières promotions)